乔治谈球队文化：在没有文化氛围的球队打球感觉很糟糕

近日，76人球星保罗-乔治在自己主持的播客节目《Podcast P with Paul George》中和队友乌布雷连线，分享了自己在没有文化氛围的球队打球的感觉。他认为球队的文化对球员的状态和表现起着至关重要的作用，影响着整支球队的竞争力和凝聚力。

乔治坦言，“很多时候，这和文化有关，哥们。我曾在一些没有文化氛围的球队效力过。当这种情况发生时，无论你是多么的有天赋，它都不会奏效。比如，在印第安纳（步行者）效力差不多最后阶段时，我精神上已经完全不在状态了。我觉得管理层做得不够，没有让球队具备竞争力。因此，当我在处理完伤病后被告知要打4号位时，这让我更加沮丧。当时我还不够成熟，无法从这种情绪中解脱出来。”

在乔治效力步行者的7个赛季中，他场均取得18.1分、6.3篮板、3.5助攻和1.5抢断的数据。然而，在球队文化出现问题后，乔治感到无法发挥出自己的天赋和能力，对此倍感痛心。他表示，球队文化从管理层到更衣室都至关重要，需要每个人的一致努力和理解，否则球队将无法达到最佳状态。沮丧和困惑让乔治在步行者队中的角色发生了变化，他回忆道：“（沮丧情绪）‘渗入了’球队更衣室，我没有尽到一个合格老将的职责。后来我向迈尔斯-特纳道歉，因为我没有成为他所需要的领导者。那时的我还年轻，没有足够的成熟和经验，无法克服困境。”离开步行者后，乔治在雷霆和快船的经历让他更加珍惜球队文化的重要性。今年休赛期，他和76人签下了4年2.12亿美元的顶薪合同，希望在新的球队中找到属于自己的文化氛围，并发挥出最佳状态。总的来说，乔治的经历让他深刻意识到球队文化的价值和影响力。作为一名顶级球员，他希望在76人找到一个契合自己的团队氛围，继续发展自己的职业生涯。球队文化的建设是每支球队都需要认真对待的问题，只有优秀的文化氛围才能带来成功和团结。希望乔治在新的球队中能够找到属于自己的位置，为球队取得更多的胜利做出贡献。